Lotte Elderhorst – Business Coach, HR-Profi und Expertin für Talententwicklung.

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Seit rund 18 Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen durch Wandel, Wachstum und Herausforderungen. Meine Leidenschaft liegt darin, die persönliche Entwicklung von Menschen im Business zu fördern und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihre Karriere zu gestalten. 

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​Einige Kernwerte leiten mich bei meiner Arbeit:

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• Entwicklung: Ich fördere Entwicklung, denn ich glaube daran, dass Wachstum auf persönlicher sowie auch auf professioneller Ebene lebenslang möglich ist und massgeblich zu Zufriedenheit und langfristigem Lebenssinn beiträgt.

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• Individualität: Jeder Mensch bringt einzigartige Stärken und Potenziale mit. Meine Arbeit ist darauf ausgerichtet, diese Einzigartigkeit zu erkennen und zu fördern. "One-fits all"-Lösungen gibt es bei mir nicht.

 

• Klarheit: Veränderung erfordert Orientierung. Ich unterstütze meine Kunden:innen dabei, ihre Ziele zu definieren und den Weg dorthin sichtbar zu machen. Mit Klarheit im Prozess, Klarheit in der Kommunikation und Klarheit beim Preis. 

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• Nachhaltigkeit: Lösungen, die heute wirken, sollen auch morgen Bestand haben. Egal, ob im individuellen Coaching, Seminaren oder bei HR-Projekten, die Wirkung langfristig & kontinuierlich sein.

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• Vertrauen: Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und Verlässlichkeit. Dieses Fundament ist mir auf jeder Ebene der Zusammenarbeit wichtig. Kunden:innen dürfen davon ausgehen, dass ich ihre Anliegen höchst diskret und vertraulich halte.

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Mein beruflicher Weg begann Ende der 1990er Jahre in der Hotellerie, wo ich lernte, was Gastfreundschaft und ein exzellenter Kundenservice bedeuten. Über die Jahre führte mich mein Weg entlang verschiedener HR-Positionen bis hin zu meiner heutigen Rolle als selbstständige Unternehmerin. 2021 gründete ich die Elderhorst GmbH, mit der ich KMU in der Schweiz dabei unterstütze, ihre Talente gezielt weiterzuentwickeln und spannende HR-Projekte umzusetzen. 

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​Was mich auszeichnet:

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• Praktische Erfahrung: Von der HR-Sachbearbeiterin über HR Business Partner Rollen bis zur Head of Human Recourses – ich kenne die Herausforderungen und Chancen, die Menschen in Organisationen begegnen. 

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• Fundierte Ausbildung: Neben einem Masterabschluss in HR Management bringe ich Abschlüsse als dipl. Business Coach SCA, betriebliche Mentorin mit eidg. FA, dipl. Resilienz & Stress Coach sowie Seminarleiterin SVEB mit. 

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• Individuelle Herangehensweise: Ob Führungskräfteentwicklung, Teamworkshops oder Begleitung bei der individuellen Karrieregestaltung – ich arbeite lösungsorientiert und massgeschneidert auf die Bedürfnisse meiner Kund:innen. 

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Mein Ansatz basiert auf Empathie, Klarheit und dem Glauben daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, über sich hinauszuwachsen. Ich sehe mich als Wegbegleiterin und Impulsgeberin, die nicht nur unterstützt, sondern auch inspiriert und motiviert. 

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Möchten Sie Ihr Team stärken, Ihre Talente fördern oder selbst den nächsten Karriereschritt gehen?

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven zu entwickeln.