Karriere Coaching
Persönliche Entwicklung
damit Sie beruflich weiter kommen.
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Sie möchten sich beruflich & persönlich weiter entwickeln,
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Sie haben gerade eine besonders grosse Herausforderung im Job, die Sie meistern wollen,
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Sie werden befördert und übernehmen erstmals eine Führungsrolle,
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Sie möchten sich beruflich neu orientieren und eine Arbeit mit neuem Sinn finden,
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Sie stehen unter Stress und möchten Ihre Resilienz stärken.
Erkennen Sie sich in diese und ähnliche Situationen wieder? Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Berufliche Herausforderungen brauchen Sie nicht allein im stillen Kämmerlein auszuhalten. Lassen Sie sich durch Coaching & Mentoring begleiten, damit Sie beruflich weiter kommen & top performen können. Für mehr Qualität im Beruf & im Leben.
Gerade läuft nicht alles so, wie Sie sich das vorstellen. Sie stehen mitten im Berufsleben und haben grosse Träume. Im Job ist einiges los, folgende Situationen kommen Ihnen möglicherweise bekannt vor:
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Der Druck ist gross, der Chef oder die Chefin verlangt viel, Sie fühlen sich wenig unterstützt.
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Es fehlt Ihnen an Perspektive, Sie möchten im Job gesehen, gefördert und befördert werden. Sie sehnen sich nach einer Veränderung.
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Sie werden bald befördert. Sie freuen sich auf die neue Herausforderung, haben jedoch einen grossen Respekt vor der neuen Aufgabe.
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Es steht schon wieder eine Reorganisation an. Langsam mögen Sie nicht mehr. Sie sehnen sich nach mehr Gelassenheit und Resilienz, um die Situation anzugehen.
Dies sind Beispiele für typische Herausforderungen im Job. Als Ihre externe Vertrauensperson begleite ich Sie auf dem Weg, Ihre Herausforderungen anzugehen. Damit Sie wieder stark, glücklich und in hohem Mass zufrieden werden. Denn das macht Sie langfristig erfolgreich und hilft Ihnen, die eigene Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten.
Als Business Coach und Mentorin begleite ich Sie durch herausfordernde Phasen im Beruf sowie bei Ihrer persönlichen Karriere-Entwicklung. Dabei richtige ich mich uneingeschränkt nach Ihren Wünschen, Visionen und Ihre Ziele.
Gehen Sie Ihren eignen Weg. Selbstbestimmt und klar.
Für besondere Lebenssituationen habe ich folgende Angebote für Sie:
Über das Business & Karriere Coaching
Ein typischer Gesprächsablauf im Coaching & Mentoring:
Jedes Gespräch besteht aus verschiedenen Phasen
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Ausgangslage: Sie erzählen mir, worum es geht und was Ihr Anliegen ist. Sie definieren ein klares Ziel, welches Sie erreichen wollen.
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Auftrag: Wenn das Ziel klar ist, definieren Sie, was Sie im Coaching erarbeiten wollen, um Ihrem Ziel näherzukommen.
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Lösungsfindung: Sie entwickeln einen klaren Lösungsweg, um Ihre Herausforderung zu lösen. Schritte werden klar und Sie wissen, was Sie tun werde, um Ihr Ziel zu erreichen.
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Massnahmen: Bedeutungsvoll ist es, die Schritte zum Ziel nach unserem Gespräch auch tatsächlich umzusetzen. Um das zu erleichtern, definieren Sie, was der erste Schritt ist und bis wann Sie diesen umsetzen.
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Abschluss: Jedes Gespräch wird sauber abgerundet. Wir machen sichtbar, was Sie erreicht haben – das steigert die Motivation und stärkt Ihnen bei der Umsetzung.
Was ist beim Mentoring anders als beim Coaching?
Mentoring ist eine Kombination aus Coaching, Beratung und Training. Ich werde alle drei Bereiche an und lasse sie fliessend ineinander übergehen.
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Als Coach leiste ich Hilfe zur Selbsthilfe, sprich, ich begleite Sie auf Ihren eigenen Weg zur Lösungsfindung.
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Als Beraterin stehe ich Ihnen mit Tipps & Tricks aus meiner HR- und Führungs-Erfahrungsschatzkiste zur Seite und gebe wertvolle Impulse.
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Als Trainerin unterstütze ich Sie dabei, Ihre neuen Fähigkeiten und Gewohnheiten anzueignen und diese zu festigen.
Mehr über betriebliches Mentoring können Sie in meinem Blog nachlesen.
Was dürfen Sie von mir erwarten?
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Eine professionelle Begleitung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet ist.
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Eine vorurteilsfreie, unabhängige und lösungsorientierte Begleitung.
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Eine wertschätzende, wertungsfreie Begegnung auf Augenhöhe.
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Absolute Diskretion und Vertraulichkeit.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Es geht um eine lösungsorientierte Kurzzeitbegleitung - so wenig wie möglich, so viel wie nötig. Die Zusammenarbeit ist nicht auf einen bestimmten Zeitraum angelegt und kann häufig schon nach wenigen Sitzungen erfolgreich abgeschlossen werden. Für individuelle Anliegen gilt: Wie oft und wie regelmässig wir uns treffen, hängt von Ihren Bedürfnissen ab.
Die berufliche Neuorientierung und die Übernahme einer ersten Führungsrolle sind ein Prozess. Meine Angebote dazu erstrecken sich über einen Zeitraum von mehreren Sitzungen, siehe Angebotsbeschreibung.
Terminbuchung und Verschiebung:
Wenn Sie im Online-Kalender keinen passenden Termin finden, dann kontaktieren Sie mich bitte über das Kontakt-Formular oder per E-Mail. Wir finden dann einen für Sie passenden Termin.
Bei Terminabsagen oder Verschiebungen bis 24 Stunden vor dem Termin fallen keine Kosten an. Bei kurzfristigeren Absagen oder Verschiebungen Ihrerseits wird der volle Betrag fällig und in Rechnung gestellt.